Aprendiz

Desde luego, lo que no se planea no sale tan bien como lo que sí, aunque haya mucha gente que le guste trabajar sobre la marcha y a corto plazo. Pero hay estrategias cuyos resultados tácticos  pueden simplificarse tanto con las herramientas sociales que tenemos en el mercado hoy en día, que no es ne

“En la escuela preguntaron qué quería ser de mayor: escribí feliz. Me dijeron q no entendía la pregunta. Dije q no entendían la vida”  J. Lennon ( rescatado vía @Laura_Chica de @Humannova en Twitter)   Me viene al pelo para mi post. Sólo quiero escribir, que lo que quiero es ser feliz! Y a lo [...]

These days, I’m looking for information about human resources, especially about recruitment, job market, the most valued skills by the employers, culture and diversity, in english. In other countries and other cultures… I’m writing in english to practise. For example United States is a country with

En todos los foros de opinión leo la opinión de diferentes personas sobres las cualidades básicas que debe tener un líder. ¡Qué dificil me parece acotar esto! La gente define al líder con aparente facilidad y en muchos de los casos estoy muy de acuerdo, más que en desacuerdo. Cualidades como cercaní

La semana pasada acudí a una charla titulada retribuir para gestionar el entusiasmo Me ha resultado interesante, por lo bien aprovechada. Una visión de lo básico a tener en cuenta para la revisión del sistema retributivo de tu empresa. En dos horas. Lo bueno si breve, dos veces bueno. En realidad, l

Esta semana que acaba de terminar, he mantenido una reunión muy productiva, pero además sorprendente, emocional, reflexiva, inteligente, estratega, etc.  Estoy contenta. Estaba charlando sobre pararse a comprender las destrezas, las fortalezas y debilidades de las personas, cuando el directivo con e

2009 y 2010 han sido grandes años para la evolución de las redes sociales. No es que hayan comenzado ahora ni mucho menos, pero este año se ha convertido en revolución global. Como ejemplo, las empresas han invadido redes que años atrás habían sido exclusivamente usadas por personas individuales, pa

Hoy os cuento mi opinión de esta mezcla explisiva a veces y exquisita en otras. Todo es cuestión de el tipo de cocktail y la calidad de los ingredientes. Este símil, en el mundo empresarial, se puede observar en cualquier tipo de empresa y en cualquier nivel de la organización. La anécdota de la emp