Dalla lap-dance un modello per retribuire i trader
E’ in atto da molto tempo una forte discussione sulle retribuzioni dei banchieri. L’atto d’accusa è molto semplice: solo pochi mesi fa i governi (e quindi i cittadini) hanno salvato le banche dal crack grazie ad una forte immissione di denaro pubblico e oggi, quelle stesse banche, stanno elargendo bonus milionari al loro interno: nella City, ad esempio, secondo il Walker Report commissionato d

Letture – Processo agli economisti
Processo agli economisti – Roberto Petrini Gustosissimo e spassoso questo libro. Lo consiglio a tutti perché la lettura suscita emozioni fortemente contrastanti: rabbia, ilarità e incredulità. In sostanza, fa arrabbiare, fa ridere e stupisce. Cosa chiedere di più ad un saggio (non ad un romanzo) di poco più di 150 pagine?

Tra crisi e Borsa non c’è feeling
I giornali parlano di crisi, i convegni sulla crisi si sprecano, le imprese sentono la stretta creditizia, il gettito fiscale diminuisce, la disoccupazione cresce, ma le Borse crescono. Da marzo l’Indice FTSE Mib (per prendere un riferimento italiano ma questo riguarda un po’ tutte le principali Borse) è passato da 13.503 punti ai 23.661 di oggi. In sostanza, chi avesse investito 100 euro 8 mesi fa, vedrebbe il suo capitale quasi raddoppiato. E la crisi? Fateci caso, quando si apre la pagina onl

Sistemi organizzativi meccanici e organici
Sul nuovo numero de L’Impresa, all’interno della rubrica Back to Basics, commento un brano estratto da “The Management of Innovation” di Tom Burns e G. M. Stalker. Il libro, pubblicato per la prima volta nel 1961,  illustra le modalità con cui le organizzazioni possono competere in ambienti stabili e prevedibili e in ambie

Master 24 in Management e Leadership
Da domani sarà in edicola con il Sole 24 Ore il DVD nr. 10 del Master in Management e Leadership. Il cofanetto, dedicato al tema della motivazione dei collaboratori, contiene una mia lezione sui modelli teorici della motivazione e la loro applicazione concreta all’interno di un’organizzazion