Impacto y credibilidad de la comunicación….
Me ha parecido que para explicar el concepto del impacto y la credibilidad de la comunicación, una imagen vale más que mil palabras… Cuando nos comunicamos, cuando transmitimos un mensaje, cuando hacemos una presentación ante nuestros clientes, cuando “escuchamos” a alguien, entran varios factores en juego: -Lenguaje ( 7%) -Emoción (38%) -Corporalidad (55%) Estos tres elementos tienen que estar coordinados cuando emitimos los mensajes, cuando nos comunicamos. Si alguno falla, si no sentimos lo que decimos, si mentimos, si fingimos algo que nos sentimos….nos mostraremos incoherentes, incongruentes y faltos de credibilidad.

La libertad de elección y la toma de decisiones…
El psicólogo Barry Schwartz apunta hacia un principio central de las sociedades occidentales: la libertad de eleccion. Según la estimación de Schwartz, elegir no nos ha hecho más libres sino más paralizados, no más felices sino más insatisfechos. Me ha llamado mucho la atención la teoría que aplica Schwartz ya que engancha con los principios de “la felicidad”, “la libertad”, “la responsabilidad”, “el compromiso” entre otros. Da que pensar…

Quiénes somos? Cómo sentimos? Dónde reside nuestra identidad?…
Me gustaría compartir con vosotros este vídeo fascinante contado por la Doctora Jill Bolte Taylor, que paradógicamente siendo una estudiosa del cerebro sufrió en sus propias carnes una enfermedad que le brindó la oportunidad de sentir y comprobar todo lo que ella estudiaba en primera persona, “desde dentro de sí misma”. Este fin de semana he asistido a un curso,  que curiosamente ha tratado sobre nuestra capacidad como seres humanos de soñar ( diseñar)  nuestro propio futuro siendo conscientes de lo que queremos,  visualizando nuestros objetivos,  y de este modo recurrir a nuestros propios recursos internos ( capacidades, habilidades, experiencias ) y recu

Cuadernos de empresa (Equipos de proyecto): Nuevo trayecto…
Empezando un nuevo trayecto… ( continuación de V11)…  Después de reposar unos días las conversaciones que habíamos tenido entre nosotros donde metafóricamente nos habíamos “desnudado” todos con todos,  donde bajo un clima de confianza habíamos declarado nuestras intenciones, nuestras debilidades y nuestras ganas abordar el futuro de “otra forma”, llegó el momento de empezar la nueva andadura como equipo.  Nuestro

Hablando de Feedback….
Este post , es un “expontáneo” que sale a raíz de una reflexión. En alguna ”vitamina” he comentado algo sobre el “FeedBack” , tipos de Feedback   y me gustaría aprovechar este espacio para dos cosas: 1- Reconocimiento: Os agradezco de corazón  a todos y todas que visitáis mi casa,  la dedicación que prestáis al leer estos