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Gestión Holística

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Blog Name: Gestión Holística
Url: http://www.raulherrera.cl/
Language: Spanish
Topics: gestión, conciencia, liderazgo personal
Description: Una mirada integral a las organizaciones
Popularity: 7 Followers

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Los falsos dilemas con el manejo de nuestra rabia y de las emociones
Guardarse el enojo le hace mal al corazón, este es el titular de una noticia resultado de una investigación realizada por la Universidad de Estocolmo, y la alternativa que ofrece es clara, no se lo guarde, y tendrá menos probabilidad de sufrir un ataque. La noticia es muy corta, concluye indicando "No se trata de
reflexiones sobre el miedo
A raíz de una conversación con amigos sobre el miedo y su impacto en la empresa, escribí estas líneas para apoyar la reflexión,  las dejo tal cual, sin los links que me gusta poner como fundamento a lo que digo. Los lectores de este blog podrán reconocer muchos de los puntos acá tratados. MIEDO COMO EMOCIÓN BÁSICA El miedo lo ha identificado Darwin como una emoci&oac
El manejo del estrés, no importa la magnitud del problema, sino el tiempo que lo sostenemos
Si sostengo un vaso lleno de agua con mi mano extendida delante de uds y les pregunto ¿cuanto me pesa este vaso? Posiblemente las respuestas oscilen entre 20 y 500 gramos, y esa es la respuesta objetiva a cuanto pesa, pero no a la pregunta cuanto me pesa, la respuesta varía en función del tiempo que lleve con el brazo en mi mano extendida Si es sólo un minuto, no pesa nada Si la he sostenido por una hora,
Preguntas generadoras. Una entrevista a Marcial Losada
Pocas veces es posible encontrar entrevistas donde se mezclen mundos que tan diversos y genere con rigor, un todo coherente: psicología, matemáticas no lineales, equipos de alto rendimiento, campos emocionales, positividad, salud física, desarrollo masa cerebro, etc..  Es la impresión que me genera esta entrevista a Marcial Losada, hecha por
Mapas para mirar y actuar en las organizaciones
  En las ocasiones que hago clases sobre Gestión, acostumbro pedir que cada uno de los participantes, me haga un dibujo de la organización. Pasado el primer punto de desconcierto, se lanzan a hacer el dibujo. Las respuestas son más o menos las mismas, un 80% dibuja un organigrama, otros hacen dibujos de edific

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