Gaming & recruitment III: mobiele games
In de vorige posting sprak ik over social gaming, een variant waarbij bijvoorbeeld Twitter, Hyves en Facebook kunnen worden ingezet voor gaming. Met de grote populariteit van Twitter op dit moment, waarbij mobiel ineens heel erg mainstream wordt, komt hier een nieuwe component aan te pas: mobiel. Mobiel gamen kan op twee manieren: traditioneel of [...]

Leiderschapsgat? Verandering in leiderschap?
Een heel interessant staatje van het Taleo blog dat komt uit PwC Saratoga’s 2009/2010 US Human Capital Effectiveness Report. Het percentage van managers in de VS dat met pensioen kan is bijna 1/3. Het aantal executives 27%, tegen gemiddeld 18,6%. Dit heeft twee hele grote implicaties: 1) een opvolgingsprobleem. Hoeveel bedrijven zouden echt de opvolgers al klaar hebben? [...]

De HR wereld van Adjiedj Bakas, op weg naar Upotia of zijn ondernemers door de crisis veranderd?
Sinterklaas is weer in het land. Dan start ook het seizoen met terug- en vooruitblikkende lijstjes. Neerlands eigen trendgoeroe Adjiedj Bakas heeft in opdracht voor PiCompany een lijst gemaakt HR trends voor de komende jaren. Maar zullen ondernemers door de huidige crisis niet veranderd zijn? Zullen ze niet terughoudender zijn geworden? Eerst maar eens de lijst [...]

Justien Marseille’s toekomstbeeld
Als Justien Marseille spreekt, luister ik tegenwoordig altijd. Justien heeft namelijk eng vaak gelijk gehad de afgelopen jaren als het gaat om de grote trends. Zo voorspelde ze zaken (niet bij naam, wel bij omschrijving) die we nu Hyves en Twitter noemen. Justien heeft een trendlijn gemaakt, met enkele voorspellingen uit het verleden, maar ook enkele [...]

Twitter update
Een hoop nieuws deze week rondom Twitter. Aangezien Twitter toch ook een hele handige wervingstool is (zoals  de tweet hiernaast van Deloitte recruiter Roos van Vugt laat zien) is het goed om even een opsomming te maken van wat er de afgelopen week allemaal gezegd is rondom Twitter. Er was namelijk nogal wat nieuws over de groei, [...]