Mire jó és mikor van szükség egy tanácsadóra?
A tanácsadók számos módon lehetnek egy szervezet vagy egy vezető segítéségére. Nézzünk néhány példát amikor jól jön, ha kéznél van egy tanácsadó: Amikor egy elfogulatlan és pártatlan véleményre van szükség Egy jó tanácsadó mindig időmegtakarítást és extra szellemi tőkét jelent az ügyfél számára. Plusz egy tanácsadónak megvan az az előnye, hogy érzelmi cók-mók – mint például a személyes ügyek, szervezeti háttérismeret vagy korábbi döntések hatása – nélkül érkezik a szervezethez. Egy tanácsadó képes elfogulatlanul és előítéletek nélkül a szervezetre és a kialakult helyzetre nézni,

Ki foglalkozik a HR-es lelkivilágával?
A Figyelő Trend újságírója arról kérdezte Simon Erikát, a Simeron Consulting business coachinggal is foglalkozó ügyvezetőjét, hogy coachként hogyan és milyen eszközökkel tudja támogatni a vezetőket, illetve milyen előnyt jelent például egy HR vezetőnek ha nem egyedül kell szembenéznie a válság okozta munkahelyi kihívásokkal, hanem támaszkodh

Ön követi vállalkozása számait?
Honnan tudja, hogy valójában sikeres-e vállalkozása? Talán folyamatos megrendelései vannak, de követi a számokat, hogy biztos legyen benne, hogy jó irányba halad? Néhány kulcsfontosságú mérőszám rendszeres követése segít abban, hogy bármikor pontosan meg tudjuk mondani, hogy hogyan is állunk vállalkozásunkkal. Ezek a számok segítenek rálátni, hogy hol kell beavatkoznunk és javítanunk vállalkozásunkon, segítenek előrejelezni a bevételeket és segítséget nyújtanak új üzleti célok kitűzéséhez.

Hogyan legyünk újra úrrá a postafiókunkon
Bizonyára Önnel is gyakran megesik, hogy postafiókját túrja és bosszankodik mert nem találja azt a bizonyos csatolmányt melyet munkatársa vagy ügyfele küldött pár nappal ezelőtt. A mai rohanó világban mikor körülbelül 100 levelem érkezik napi szinten velem ez elég gyakran megesett és sok frusztrációt okozott. Utána jártam hát, hogy hogyan tudok megszabadulni a postafiók turkálástól örökre és megtaláltam a megoldást, melyet most Önnel is megosz